• 14 octobre 2022

    Pourquoi faut-il préparer vos élections sociales 2024 dès aujourd’hui ?

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    Téléchargez notre whitepaper et découvrez les 5 raisons pour lesquelles vous devez préparer vos élections sociales dès maintenant.
  • 04 décembre 2019

    Les Pays-Bas confrontés à un vieillissement coûteux

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    Le porte-monnaie des pensionnés néerlandais va pâtir du retournement de la conjoncture dû à une démographie vieillissante.
  • 06 décembre 2018

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  • 27 novembre 2023

    Congé de paternité ou de naissance pour les indépendants

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    Allocation naissance de votre enfant
  • 14 octobre 2022

    White Paper Élections Sociales 2024 : « Les 5 questions les plus fréquemment posées »

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    Téléchargez notre whitepaper et découvrez les 5 raisons pour lesquelles vous devez préparer vos élections sociales dès maintenant.
  • 19 janvier 2024

    Flexi-jobs : salaire de base et flexisalaire depuis le 1er janvier 2024

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    La réforme du système des flexi-jobs porte notamment sur le montant du salaire de base et du flexisalaire.
  • 27 janvier 2020

    Les femmes "en première ligne" des inégalités économiques, selon Oxfam

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    Oxfam a publié son rapport annuel sur les inégalités mondiales, à la veille de l'ouverture du Forum de Davos. L'organisation internationale dénonce notamment la faible concentration des richesses entre les mains des femmes.
  • 05 septembre 2023

    Pendelfonds : Nouvel appel à projet

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    En Flandre, le fonds des navetteurs (Pendelfonds) lance régulièrement des appels à projet afin de subventionner une mobilité plus durable. Du 18 septembre au 18 octobre 2023, les entreprises peuvent soumettre un projet afin d’obtenir une subvention jusqu’à maximum 200.000 euros par entreprise.
  • 04 décembre 2019

    Les baby-boomers sont trop investis en bourse

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    Selon le gestionnaire de fonds Fidelity, les personnes âgées entre 55 et 75 ans sont trop investies en bourse. Plus d'un tiers des personnes sondées dépassent l'allocation recommandée par la firme.
  • 19 décembre 2023

    Bientôt une obligation de verser une contribution de 1800 € au « Fonds Retour au Travail »

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    A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale