• 27 mars 2024

    Dispense précompte professionnel travail en équipe: des modifications en cours de préparation

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    La dispense « travail en équipe » s’applique aux équipes qui effectuent le même travail. Le gouvernement prépare actuellement une adaptation de la mesure.
  • 12 septembre 2019

    Les entreprises ne profitent pas suffisamment des possibilités existantes pour récompenser financièrement leurs employés

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  • 13 octobre 2022

    Payroll : la révolution digitale

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    « Notre choix s’est porté sur SuccessFactors pour son caractère intégré. En effet, l’implémentation d’un tel outil s’inscrivait plus largement dans un redesign organisationnel de notre département et de nos processus. » 
  • 11 mai 2023

    Nos experts Payroll : l'assurance de la paie sans soucis

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    Nos experts payroll assurent la continuité de votre administration du personnel.
  • 06 décembre 2023

    Nouvelle mesure d'aide fiscale pour le travail occasionnel dans la fruiticulture et la culture maraîchère

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    Les employeurs actifs dans les secteurs de la fruiticulture et de la culture maraîchère bénéficient d'une nouvelle aide fiscale.
  • 13 octobre 2023

    Relevez les défis de l’internationalisation avec Partena Professional

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    En étendant ses activités commerciales au-delà des frontières, votre entreprise franchit un énorme cap. Vous devrez engager des collaborateurs étrangers et/ou envoyer des travailleurs belges en mission dans un autre pays. 
  • 30 janvier 2024

    Bilan social 2023 : il est temps de vous préparer !

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    De nombreuses entreprises devront déposer leur bilan social à la Banque nationale de Belgique après la date de clôture de l’exercice.
  • 15 mai 2024

    Élections sociales 2024 : établissement du règlement d’ordre intérieur du C.E./C.P.P.T.

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    Pour fonctionner valablement, les conseils d’entreprise et comités pour la prévention et la protection au travail doivent disposer, chacun, d’un règlement d’ordre intérieur.
  • 21 octobre 2019

    Les warrants : de quoi s’agit-il exactement ?

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    Le bonus brut peut être converti et payé sous forme d’options sur actions de sicav ou de warrants (cotés en Bourse). Les warrants sont une forme socialement attrayante de bonus. En effet, les bonus-warrants ne sont pas soumis à l’ONSS.  
  • 07 mai 2024

    RCC : adaptations des montants en mai 2024

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    L’indice pivot a été dépassé au mois d’avril 2024. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de mai 2024. Cela a plusieurs conséquences en matière de complément d’entreprise payés dans le cadre des RCC