Information 15 octobre 2023 Contactez-nous Lire plus Dans ce cas, contactez-nous via la zone clients afin que nous puissions retrouver facilement votre dossier.
Information Product 11 mars 2020 Faites passer vos processus RH à un niveau supérieur Lire plus Allégez la charge de travail de votre équipe RH en confiant vos activités payroll à nos experts. Après avoir procédé à une analyse approfondie, ceux-ci mettront en place les bonnes pratiques les mieux adaptées à votre entreprise.
Information Product 21 octobre 2019 La prime bénéficiaire : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Un système de participation aux bénéfices pour les travailleurs. Connu sous le nom de ‘participation bénéficiaire’ depuis 2001, ce système a été simplifié en 2018 et rebaptisé ‘prime bénéficiaire’. Une prime bénéficiaire est une prime octroyée aux travailleurs, correspondant à un montant ou à un pourcentage de leur salaire.
Présentation PowerPoint (PDF) 1 Projet Expertise RÉUSSITE Infosession Starter 2 Lancer une entreprise en 10 étapes FÉLICITATIONS! Vous avez créé votre propre entreprise et êtes prêt(e) à passer à l’action. Vous êtes ici 3 LES DÉMARCHES POUR DEVENIR … search.download_file
14 septembre 2018 Courtrai Lire plus Vous trouverez les services de Partena Professional à la place Houtmarkt, tout près du parc du Béguinage. Il y a suffisamment de places de parking dans le parking souterrain payant "Houtmarkt".
Information Product 25 mai 2020 L’application mobile Employee Self Service (ESS) Lire plus Plus de flexibilité dans la gestion et la consultation de l’agenda des jours de congé et de télétravail de vos collaborateurs ? Un accès immédiat aux fiches de paie, fiches fiscales pour l’ensemble de votre personnel ? Grâce à la version mobile de notre solution Employee Self Service (ESS), pilotez tout cela à partir de votre smartphone !
Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
adaptations des salaires mai 2023 0 (PDF) Adaptations salariales à partir du 1er mai 2023 Index avril 2023 (base 2013) 126,82 (base 2004) 155,23 Indice santé (base 2013) 126,70 (base 2004) 153,02 Moyenne des 4 derniers mois 124,79 Pagina 1 van 4 PC/CP Description Augmentations… search.download_file
Information Product 10 juin 2020 A la recherche d’un nouveau secrétariat social ? Lire plus Faites passer la gestion de vos RH à un niveau supérieur grâce à nos conseils et notre équipe d'experts. Partena Professional, une foule de services sous le même toit.
Zoomit (PDF) 1 Annexe au règlement de travail relative aux fiches de paie, comptes individuels (simplifiés), fiches fiscales n° 281 et attestations n° 281.25 sous format électronique (Doccle) Un exemplaire doit être remis à chaque travailleur … search.download_file