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Nos autorités ont clairement enjoint toute la population à rester à la maison. C’est ainsi que depuis cette semaine, la plupart des collaborateurs poursuivent leurs activités de chez eux.

Ces 10 dernières années, Verhofsté a doublé son chiffre d’affaires et triplé ses effectifs.

En tant qu’indépendant, vous prenez en charge vous-même votre sécurité sociale. Vous payez des cotisations sociales chaque trimestre. En échange, vous bénéficiez de droits, comme par exemple : les allocations familiales, la pension, etc.. Découvrez un bref aperçu de la protection…

Le télétravail, forme d’organisation du travail utilisant les technologies de l'information, permet :

A l’heure où les chiffres du burn out explosent en Belgique, l’occasion est bonne de faire le point sur les conséquences d’une incapacité de longue durée. Le travailleur pourra-t-il réintégrer ses fonctions et dans quelles conditions ?

Comment garder une bonne ergonomie en télétravail ? Une bonne ergonomie consiste à adapter parfaitement votre poste de travail à votre corps, de manière à vous permettre de travailler dans une position neutre et sans douleur.

Le secret d’une équipe engagée et performante réside souvent dans la manière dont vous les récompensez. L'optimisation salariale est la clé pour créer un environnement où vos collaborateurs sont non seulement satisfaits de leur rémunération, mais aussi motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Découvrez le plan cafétéria de Partena Professional : MyChoice et MyChoice Sustainable.

Votre entreprise ne ressemble à aucune autre, c'est pourquoi vous avez besoin d'un partenaire de confiance qui comprend les défis que vous rencontrez. Partena Professional fait de votre réussite une affaire personnelle et propose des solutions adaptées aux besoins des petites structures.  

Depuis des années, Rf-Technologies privilégie des équipes autonomes, sans chefs, et mise sur des objectifs collectifs plutôt qu'individuels. "Nos collaborateurs se stimulent mutuellement pour plus d'efficacité", précise Jurgen Van De Velde, Directeur des Opérations.

Discussion, contacts sociaux, rencontres: la génération Z en a besoin, surtout au travail”, souligne le trendwatcher Tom Palmaerts. “Même si ces jeunes ont grandi dans un monde numérique.