• 13 octobre 2023

    Affilier votre client à Partena Professional

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    Un partenariat avec Partena Professional vous offre, en tant qu’expert-comptable, une expertise adéquate et des avantages intéressants :    C’est vous qui décidez de la manière dont vous souhaitez utiliser nos services.  
  • 30 juin 2023

    Élections sociales 2024 : loi publiée !

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    La loi qui règle l’organisation des prochaines élections sociales vient d’être publiée au moniteur belge.
  • 11 janvier 2024

    Réforme et simplification de l’accès à la profession en Région Bruxelles-Capitale

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    Au 15/1/2024, l’exigence en matière des connaissances de gestion de base est supprimée.
  • 15 octobre 2023

    Nos connaissances

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  • 09 février 2024

    L’indemnité vélo augmente en 2024 : vers une mobilité plus durable ?

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    L'année 2024 annonce du changement pour les travailleurs qui utilisent le vélo comme moyen de transport pour le trajet domicile-travail.
  • 15 janvier 2024

    Mise à disposition d’un logement : coefficient d’indexation du revenu cadastral 2024

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    Pour le calcul de l’avantage que constitue la mise à disposition d’un logement, il est tenu compte du revenu cadastral indexé. Le coefficient d'indexation du revenu cadastral pour 2024 est connu.
  • 16 octobre 2023

    Devenez employeur avec Partena Professional

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    Vous souhaitez engager votre premier employé ou reprendre une entreprise existante avec du personnel ? Félicitations, vous devenez employeur ! Mais qu'est-ce que cela implique concrètement ?  
  • 06 octobre 2023

    About us FR

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    Nous soutenons tous les professionnels belges tout au long de leur carrière et toutes les entreprises à chaque étape de leur développement.
  • 11 décembre 2023

    Frais de séjour en Belgique : nouveaux montants à partir du 1er décembre 2023

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    En tant qu'employeur, vous pouvez rembourser les frais de séjour de vos travailleurs qui effectuent des voyages d'affaires en Belgique.
  • 14 mars 2022

    L’écoute continue renforce notre politique du personnel

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    Arvesta a mis en place son système d’écoute continue au début de la pandémie. Désormais, l’entreprise est notamment à même de mesurer et détecter l’engagement, la résilience mentale et les préoccupations professionnelles de ses plus de 2.000 collaborateurs.