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Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? 

Le fonds flamand a bouclé son appel de fonds en moins de sept mois. Il est destiné à créer des start-ups avec de grandes entreprises.

Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.

Encore une jeune pousse belge qui a réussi à tirer parti de la crise sanitaire. Après une année record, Vaultspeed lève 3,6 millions d'euros.

En l’état de la question, les délégués syndicaux ne peuvent sous prétexte de la liberté syndicale s’attaquer de manière injurieuse et/ou calomnieuse à certains travailleurs même sous prétexte de la liberté d’expression.

Motiver vos collaborateurs ? Laissez tomber les grandes actions d’un jour. Ce sont les petits détails du quotidien qui comptent.

Nous avons demandé à trois responsables des ressources humaines quelles mesures ils ont mises en place pour maintenir la motivation de leurs employés.

Le réseau d’investisseurs a choisi sa nouvelle implantation pour faciliter les rencontres entre entrepreneurs et investisseurs. Avec BeCentral, situé en plein cœur de la capitale et qui voit passer des dizaines de start-ups chaque semaine, difficile de trouver mieux. Be Angels sera le premier locataire du nouveau pôle dédié au financement de l’entité.

Comment expliquer qu’un surcroît de travail entraîne un regain d’énergie chez les uns et un burn-out chez les autres ? Comment expliquer que seuls 42 % des Belges se disent « satisfaits » de leur équilibre vie privée-vie professionnelle ? À l’heure actuelle, 63 % d’entre nous répondent à des appels téléphoniques ou à des e-mails en dehors des heures de bureau*. Est-on en train ...

Dans le cadre de la feuille de route de l’UE en vue de l’instauration d’un espace TVA unique, plusieurs simplifications liées aux échanges intracommunautaires entreront en vigueur le 1er janvier. Qu’apporteront ces “quick fixes” à votre entreprise?