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Conditions générales Chatbot licenciement Les présentes conditions générales s'appliquent à la relation contractuelle entre l'Employeur et Partena Business Solutions SA (ci-après « Partena ») dont le siège social est situé à 1000 Bruxelles, rue des Chartreux 45, et qui est inscrite auprès de la Banque-Carre

Une entreprise non soumise à la TVA qui souhaite mettre ses employés en chômage économique peut désormais se baser sur tout document ou justification de nature comptable pour prouver qu’elle est en difficulté.

Le contrat d'occupation étudiant étant un contrat à durée déterminée, il prend fin automatiquement à la date de fin indiquée dans le contrat sans qu’aucun préavis ne soit requis. Il est néanmoins possible de mettre fin au contrat avant l’arrivée du terme.

Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail

Cet audit nous permet : - de cartographier non seulement le système mais aussi les processus et le know-how existants des collaborateurs payroll - de détecter les besoins et les obstacles de vos processus payroll

Une exonération de précompte professionnel peut être appliquée durant le quatrième trimestre de 2023 sur les rémunérations de certains jeunes travailleurs.

Dans un contexte professionnel où la mobilité est indispensable mais où les embouteillages sont devenus monnaie courante, le budget mobilité se distingue comme une solution innovante et plus durable.

Des clarifications sont apportées au régime de protection contre le licenciement et toute mesure préjudiciable applicable en cas de violence et de harcèlement au travail.

Une obligation d’enregistrement des présences au travail est imposée au secteur du nettoyage. Cet enregistrement devra se faire via l’application « Checkinandout@work » de l’ONSS.

La clé de la communication réussie en milieu professionnel!