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À partir du 1er janvier 2024, quelques modifications législatives devraient impacter à la marge le budget mobilité.

Dans un monde où la guerre des talents fait rage, une stratégie de payroll et de rémunération efficace est cruciale. Chez Partena Professional, nous comprenons cela et nous offrons des solutions adaptées à vos besoins uniques. Un payroll sans faille associé à une politique salariale innovante et attractive, voilà comment faire la différence.  

Installée à Wavre, la start-up Baku-Digital s’est spécialisée dans la réalité augmentée. Ses clients s’appellent Guinness, Maped ou Skoda. Encore de petit taille, l’entreprise a dû faire sans le moindre soutien.

Faire appel à des experts RH extérieurs  ou « garder le contrôle » en interne ? D’après une enquête menée par Partena Professional, 26 % des…

Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail

Un des éléments nécessaires au calcul de l'avantage voiture de société imposable pour 2024, à savoir le taux d’émission de CO2 de référence, n’est toujours pas connu. Que faire ?

En ce début de janvier, le moment est idéal pour rappeler aux employeurs concernés qui souhaiteraient licencier un travailleur que ce dernier pourrait être protégé contre le licenciement sans même que l’employeur le sache. C’est ce que l’on appelle la période "occulte".

Vous trouverez notre bureau à la fin de la Stationstraat, juste en face du centre commercial Krugershopping et à environ 150 mètres du Centre psychiatrique Sint-Jan. Il y a suffisamment de places de parking à proximité. Nos bureaux sont situés au troisième étage.

Vous vous demandez en quoi ce programme peut contribuer à la santé de vos collaborateurs et quels avantages il présente pour votre entreprise ? Nous vous invitons à participer gratuitement à notre webinaire.

Dans certaines entreprises, un plan de formation doit être établi pour le 31 mars 2024 au plus tard.