• 02 avril 2024

    Secteur du nettoyage : nouvelle date pour « Check in and out @work »

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    L’ONSS informe sur son site d’une nouvelle date d’entrée en vigueur de cette obligation d’enregistrement via leur application « Check in and out@work » (CIaO) : la date du 1er avril 2024 est postposée au 1er septembre 2024.
  • 16 janvier 2020

    Absolute Agency

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    La proximité, pas un slogan   Agence de communication établie à Bruxelles depuis 2005, Absolute Agency développe une approche sur-mesure. L’agence recherchait un secrétariat social qui partage cette même philosophie.  
  • 06 avril 2023

    Gagner plus, c’est possible ?

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    Vous voulez augmenter vos revenus. Ou encore, vous avez un job mais surtout un rêve : tester votre idée et son potentiel. Et si vous développiez une activité complémentaire ?
  • Whitepaper Agility in HR FR (PDF)

    Acquérir de l’expertise HR PARTENA PROFESSIONAL WHITEPAPER Agilité Une nouvelle réalité pour HR PARTENA PROFESSIONAL WHITEPAPER Comment la notion d’agilité (‘agility’), tirée du contexte IT, s’est invitée au service HR Les trois dernières…

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  • 12 décembre 2019

    'On ne tisse pas de lien avec des messages Slack'

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    Discussion, contacts sociaux, rencontres: la génération Z en a besoin, surtout au travail”, souligne le trendwatcher Tom Palmaerts. “Même si ces jeunes ont grandi dans un monde numérique.
  • 19 décembre 2023

    Bientôt une obligation de verser une contribution de 1800 € au « Fonds Retour au Travail »

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    A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale
  • 24 octobre 2023

    Lanceur d’alerte : canal de signalement interne obligatoire si vous comptez au moins 50 travailleurs

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    Une loi du 28 novembre 2022 permet au travailleur, qui a obtenu des informations sur des violations dans un contexte professionnel, de lancer l’alerte via un canal de signalement interne.
  • Microsoft Word - Infoflash Fiscale bedragen 2024 - 30 12 2023 FR (PDF)

    Quelques nouveaux montants fiscaux à partir du 1er janvier 2024 A partir du 1er janvier 2024, certains montants fiscaux seront adaptés suite aux mécanismes d’indexation. Découvrez-les ci-dessous (sous réserve de confirmation par le SPF Finances), …

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  • 13 novembre 2018

    Les 5 inconvénients d’un logiciel RH obsolète dans les grandes entreprises

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    Votre département RH doit se contenter d’un logiciel obsolète ou, pire encore, d’une multitude de fichiers Excel qui n’ont ni queue ni tête ? Dans ce cas, il a de grandes chances que l’administration du personnel soit mise à mal. De plus, votre entreprise se retrouve probablement en bout de course dans la lutte pour dénicher le talent sur le marché de l’emploi. Conséquence ?
  • Whitepaper Agility in HR FR v1 (PDF)

    Acquérir de l’expertise HR PARTENA PROFESSIONAL WHITEPAPER Agilité Une nouvelle réalité pour les RH PARTENA PROFESSIONAL WHITEPAPER Comment la notion d’agilité (‘agility’), tirée du contexte IT, s’est invitée au service RH Les trois…

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