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Le handicap salarial a été de -3,8% en 2020, d'après le Conseil central de l'économie. Nos salaires ont donc évolué moins rapidement que chez nos voisins.

My Training fait partie de l’application Employee Self Service de SAM/Level Five et optimise les procédures liées aux formations :

Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?

Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.

N’oubliez pas de déclarer les bénéficiaires effectifs de votre société dans le registre UBO !

Nous avons demandé à Kris De Nul, General Manager HR, comment l'évauation continue fonctionne et quels en sont les effets.

Motiver ses collaborateurs de manière durable même en temps de crise : comment faire ?

Lorsque vous exercez votre activité indépendante dans le cadre d’une société, il vous est possible de constituer, pour vous-même ou pour votre personnel, une pension complémentaire, par le biais d’un engagement individuel de pension (EIP) ou d’une assurance de groupe.

worklib, startup française spécialisée dans l’organisation du travail hybride, annonce l’acquisition de Deskalot, première plateforme en ligne de location d’espaces de travail au Benelux développée par le groupe Partena Professional, prestataire de services RH.

Nous avons demandé à trois responsables des ressources humaines quelles mesures ils ont mises en place pour maintenir la motivation de leurs employés.