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D’employé à indépendant, en toute confiance   Après une première partie de carrière sous statut employé, Benjamin Devenyns s’est lancé dans l’aventure de l’entrepreneuriat début 2017. Un choix « risqué » mais réalisé en toute connaissance de cause grâce à des conseils ciblés.  

« Statut » est une notion fourre-tout. En général, elle signifie que vous allez travailler en tant qu'indépendant à titre principal ou accessoire. Mais ce n'est pas la seule acception du terme « statut ». Cette check-list vous aidera d’emblée à comprendre tous les statuts possibles.…

Votre entreprise ne ressemble à aucune autre, c'est pourquoi vous avez besoin d'un partenaire de confiance qui comprend les défis que vous rencontrez. Partena Professional fait de votre réussite une affaire personnelle et propose des solutions adaptées aux besoins des petites structures.  

Gauthier Van Malderen a créé Perlego, le spotify des livres académiques, en 2016 à Londres. Après avoir levé plus de 16 millions d'euros en deux ans et créé une start-up de 40 employés sur le sol anglais, il explique pourquoi il n'aurait pas pu le faire en Belgique.

Le nouveau code des sociétés et des associations (CS&A) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Le nombre de formes de société a été fortement réduit. Beaucoup de sociétés existantes doivent dès lors être converties.

Découvrez l'histoire inspirante de Stefaan Joos : comment il a démarré sa start-up IOOS et quel a été son vécu !

Un employeur peut accorder une indemnité kilométrique forfaitaire à ses travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels. A partir du 1er juillet 2023, il faut tenir compte d’un nouveau montant de cette indemnité.

Objectif: définir votre stratégie et la manière dont vous allez créer, fournir et conserver de la valeur sur le marché. Le « Business Model Canvas » (BMC pour l’acronyme), mis au point par un consultant et entrepreneur suisse, tombe à pic.

Les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière collective (pour l’ensemble du personnel) en cas de fermeture de l’établissement, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur.

Facilité par la Banque nationale, avec l’appui de la FSMA et du gouvernement fédéral, c’est à présent au tour du secteur belge de l’assurance de consentir des efforts pour atténuer les conséquences économiques de la pandémie de coronavirus.