• 05 février 2019

    Mémento Annuel de poche

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    Cette véritable bible sociale de poche regroupe toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de son département des ressources humaines et permet les prises de décisions les plus propices à sa situation personnelle.
  • 20 janvier 2022

    La solution « Employee Central Payroll » : le game changer sur le marché des HRIS

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    ‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.
  • 11 janvier 2019

    Nos outils dédiés pour les professionnels du chiffre

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    En travaillant avec Partena Professional en tant que comptable, vous accédez à tout un panel d’outils et services qui vous permettent de gagner du temps et de faciliter votre travail, mais aussi de pouvoir répondre rapidement aux besoins de vos clients.
  • 15 octobre 2023

    Notre outil pour composer tous vos documents juridiques

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    Utilisez l’outil LegalSmart de Partena Professional pour tous vos documents juridiques. Composez des documents sur mesure pour votre entreprise, tout en vous assurant qu’ils sont toujours conformes aux dernières évolutions de la législation.  
  • 04 mars 2020

    Pas le temps pour votre communication sur les réseaux sociaux ?

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    Continuez de faire ce que vous faites le mieux. Indépendant, Starter ou PME ? L’intérêt de votre présence sur Facebook, Instagram et Linkedin n’est plus à démontrer :   aujourd’hui, 76 % des Belges sont actifs sur les réseaux sociaux.  
  • 20 décembre 2023

    Contrôles flash annoncés dans le secteur de la construction (y compris électro-technique et le métal) en janvier 2024

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    Contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de la construction (y compris électro-technique et le métal).
  • 29 juin 2023

    Un projet d'accord sectoriel pour la CP 200

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    Les partenaires sectoriels de la CP 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés) ont conclu un protocole d'accord pour la période 2023-2024.
  • 12 janvier 2022

    Flexi-jobs: résumé de la réglementation à partir de 2018

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    Le système des flexi-jobs permet aux travailleurs d’arrondir leurs fins de mois à des conditions avantageuses. Initialement, le système était limité au secteur de l’horeca mais à partir de 2018, il ..
  • 06 décembre 2023

    Un projet d'accord sectoriel pour la CP 302 (Horeca)

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    Les partenaires sectoriels de la CP 302 ont conclu un projet de protocole d’accord pour la période 2023-2024.
  • 23 janvier 2019

    Employee Self Service

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    Donnez davantage de responsabilités à vos collaborateurs avec le logiciel Employee Self Service. Celui-ci vous permet non seulement d’améliorer le service dispensé à vos salariés et vos responsables des ressources humaines, mais aussi d’optimiser des processus importants.