• 20 janvier 2022

    La solution « Employee Central Payroll » : le game changer sur le marché des HRIS

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    ‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.
  • 09 août 2018

    Loi sur le travail faisable et maniable: évolution ou révolution?

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    "Les nouvelles règles en matière de travail faisable et maniable répondent à une série d’aspirations importantes…
  • adaptations des salaires janvier 2023 0 (PDF)

    Adaptations salariales à partir du 1er janvier 2023 Index décembre 2022 (base 2013) 127,72 (base 2004) 156,33 Indice santé (base 2013) 127,89 (base 2004) 154,45 Moyenne des 4 derniers mois 124,50 Pagina 1 van 18 PC/CP Description…

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  • 09 août 2018

    Comment établir un business plan ?

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    Toute entreprise couronnée de succès repose sur une bonne idée et un bon business plan . Qu’est-ce qu’un business plan au juste ? Ce plan définit avant tout la voie que l’entrepreneur veut suivre. Il décrit ce que vous voulez faire exactement, comment vous…
  • 22 avril 2024

    Secrétariat social

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    Un partenaire RH qui se dévoue au maximum et qui dispose de tout ce qu’il faut en interne. C’est ça, Partena Professional ! Confiez-nous vos questions juridiques, le calcul de vos salaires, ou faites appel à nos services pour des conseils stratégiques et un soutien opérationnel en matière de ressources humaines.
  • 10 mars 2020

    Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe

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    Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
  • adaptation des salaires janvier 2024 (PDF)

    Adaptations salariales à partir du 1er janvier 2024 Index décembre 2023 (base 2013) 129,45 (base 2004) 158,45 Indice santé (base 2013) 129,53 (base 2004) 156,43 Moyenne des 4 derniers mois 125,91 Pagina 1 van 19 PC/CP Description…

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  • 05 octobre 2023

    Accord sectoriel 2023-2024 pour la CP 209 (employés fabrications métalliques)

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    Le 29 septembre 2023, la CP 209 (employés fabrications métalliques) a conclu un accord sectoriel pour la période 2023-2024. Pour rappel : l’arrêté royal du 13 mai 2023 fixe la norme salariale pour la période 2023-2024 à 0 %.
  • 13 décembre 2023

    ONSS : nouvelle condition pour la réduction du temps de travail

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    L’employeur qui réduit son temps de travail peut bénéficier d’une réduction de cotisations ONSS. Une nouvelle condition serait ajoutée pour les travailleurs à temps partiel.
  • adaptation des salaires janvier 2024 2 (PDF)

    Adaptations salariales à partir du 1er janvier 2024 Index décembre 2023 (base 2013) 129,45 (base 2004) 158,45 Indice santé (base 2013) 129,53 (base 2004) 156,43 Moyenne des 4 derniers mois 125,91 Pagina 1 van 19 PC/CP Description…

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