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‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.

Depuis le 1er mai 2019, le nouveau code des sociétés et des associations entre en vigueur. En quelques mots : il est plus moderne, plus simple, plus flexible et plus adapté ! Le nouveau code des sociétés réduit fortement le nombre de formes de société. Leur nombre passe de 17 actuellement à 9 lors de cette réforme.

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Le nouveau code des sociétés et des associations (CS&A) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Le nombre de formes de société a été fortement réduit. Beaucoup de sociétés existantes doivent dès lors être converties.

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Les partenaires sectoriels de la CP 302 ont conclu un projet de protocole d’accord pour la période 2023-2024.

Les partenaires sectoriels de la CP 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés) ont conclu un protocole d'accord pour la période 2023-2024.

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