356 résultats trouvés

Cette année, au diable les bonnes résolutions « classiques » et personnelles rien que pour vous.

Dans un monde où la guerre des talents fait rage, une stratégie de payroll et de rémunération efficace est cruciale. Chez Partena Professional, nous comprenons cela et nous offrons des solutions adaptées à vos besoins uniques. Un payroll sans faille associé à une politique salariale innovante et attractive, voilà comment faire la différence.  

Vous voulez vous lancer comme indépendant ? Vous devez alors choisir votre statut d’indépendant, puis votre forme juridique, et enfin le type de société le cas échéant.  

Vous êtes comptable ou expert-comptable ? L’Accountant Desk est le point de contact de Partena Professional qui vous vient en aide dans les plus brefs délais et pour toute question. Une équipe de professionnels soulage, conseille et intervient rapidement pour vous aider à relever les défis quotidiens que vous rencontrez. 

Nous avons demandé à Kris De Nul, General Manager HR, comment l'évauation continue fonctionne et quels en sont les effets.

Les aléas de la vie, tels qu’une hospitalisation imprévue ou des soins de santé inattendus, peuvent avoir un impact considérable sur votre activité en tant qu’indépendant. C’est pourquoi il est primordial de s’assurer que vous et vos collaborateurs bénéficiez d’une protection optimale en termes de soins de santé.   

Motiver vos collaborateurs ? Laissez tomber les grandes actions d’un jour. Ce sont les petits détails du quotidien qui comptent.

Une bonne gestion du payroll vous permet d’être entouré de collaborateurs engagés.

Vous allez lancer une nouvelle activité en tant qu  ’indépendant ? Sachez que la loi n’autorise pas l’accès au statut d’indépendant à tout le monde. Il existe des conditions d’accès et, dans certains cas, vous devrez démontrer certaines compétences. Découvrez si vous êtes concerné(e) et comment faire. 

« Statut » est une notion fourre-tout. En général, elle signifie que vous allez travailler en tant qu'indépendant à titre principal ou accessoire. Mais ce n'est pas la seule acception du terme « statut ». Cette check-list vous aidera d’emblée à comprendre tous les statuts possibles.…