Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
Information 13 novembre 2018 Le télétravail occasionnel Lire plus Le télétravail, forme d’organisation du travail utilisant les technologies de l'information, permet :
Information 23 janvier 2020 Legal All-In, vos conseillers juridiques à portée de main Lire plus Les conseils juridiques sont souvent synonymes d’addition salée, de démarches compliquées, de nombreux coups de fils. Pas chez Partena Professional. Chez nous, le conseil sociojuridique est proposé à petit prix.
Information 09 août 2018 Les cotisations sociales pour starters : voici ce à quoi vous devez faire attention Lire plus Tous les indépendants en Belgique doivent s’affilier à une caisse d’assurances sociales pour payer des cotisations sociales. En tant que starter, vous devez donc être parfaitement au courant de la législation récente relative au calcul et au paiement de l’assurance sociale. Si vous payez en…
Information 21 octobre 2019 Les warrants : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus brut peut être converti et payé sous forme d’options sur actions de sicav ou de warrants (cotés en Bourse). Les warrants sont une forme socialement attrayante de bonus. En effet, les bonus-warrants ne sont pas soumis à l’ONSS.
Information News Publication 03 février 2020 L’ « employee experience », levier de bien-être chez bpost Lire plus Marie-Anne Baron chez bpost se concentre sur l'engagement des employés en examinant l'histoire des employés sur le terrain, en commençant par les facteurs, éléments clés de l'opérateur postal belge. Pas de statistiques, mais une approche centrée sur les individus.
Information 09 août 2018 L’allocation de maternité pour les indépendantes Lire plus Le repos de maternité pour l’indépendante : droits et obligations En tant qu’indépendante, vous avez droit à 12 semaines de repos de maternité (3 de moins qu’une salariée). Parmi celles-ci, vous devez au moins prendre 3 semaines complètes : 1 semaine juste avant la date
Information Product 25 mai 2020 L’application mobile Employee Self Service (ESS) Lire plus Plus de flexibilité dans la gestion et la consultation de l’agenda des jours de congé et de télétravail de vos collaborateurs ? Un accès immédiat aux fiches de paie, fiches fiscales pour l’ensemble de votre personnel ? Grâce à la version mobile de notre solution Employee Self Service (ESS), pilotez tout cela à partir de votre smartphone !
Information News Publication 16 janvier 2020 Maoline franchit le pas: engager un premier collaborateur Lire plus Vivre sa passion, en faire son métier et, un jour, engager son premier collaborateur. Nous avons rencontré Marie-Caroline Vroman, qui vient de franchir cette étape importante pour son entreprise. Nous avons parlé de polyvalence, de relation à long terme et, bien sûr, de chocolat.
Information 23 janvier 2019 Mettez vos allocations familiales et votre mutuelle en ordre Lire plus Lorsque vous devenez votre propre patron, c’est à vous de faire les démarches afin de vous protéger et de bénéficier de tous vos droits sociaux. En plus du choix de votre caisse d’assurances sociales, vous devez aussi vous affilier à une caisse d’allocations familiales et vous inscrire à une mutuelle.