Infoflash 01 février 2024 Impossibilité de travailler en raison de la mobilisation des agriculteurs : chômage temporaire ? Lire plus Les perturbations sur le réseau routier liées à la mobilisation des agriculteurs empêchent certains travailleurs de travailler.
Software 15 juin 2021 ExpertSalary Lire plus Chaque entreprise est unique, avec sa propre croissance. Un logiciel de gestion RH qui évolue à votre rythme semble donc logique, non ?
Infoflash 03 octobre 2023 Vacances annuelles et fin d’année : quelques règles à respecter ! Lire plus La fin de l’année approche et certains de vos travailleurs ont encore un nombre assez important de jours de vacances à prendre avant le 31 décembre. Quelles sont dès lors les règles à respecter ainsi que vos obligations en pareil cas ?
News 24 novembre 2022 “Les entreprises ne peuvent pas imposer juridiquement le télétravail” Lire plus Amener les employés à travailler davantage à domicile est une piste envisagée. De cette façon, l'entreprise peut économiser sur l'électricité et le gaz. “Les employeurs ne peuvent toutefois pas l’imposer”, prévient l'avocate Ann Witters.
News 05 mars 2020 Coronavirus: le Fédéral vient en aide aux indépendants Lire plus L’arsenal se met en place. Après la Région wallonne mardi, Bruxelles et le Fédéral viennent à leur tour de prendre une série de mesures destinées à venir en aide aux entreprises touchées économiquement par la crise sanitaire du coronavirus. Bruxelles va par exemple élargir les conditions d’octroi du soutien financier aux entreprises.
Presse 07 novembre 2019 Le salarié belge est absent 21,6 jours par an Lire plus L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter
Infoflash 07 janvier 2024 Votre travailleur est malade pendant ses vacances : un modèle spécifique de certificat médical existe Lire plus Depuis le 1er janvier 2024, un modèle spécifique de certificat médical peut être remis par votre travailleur s’il tombe malade pendant ses vacances annuelles
Infoflash 18 avril 2024 Traitement de l’infertilité ou procréation médicalement assistée : nouvelle protection contre le licenciement ! Lire plus Une loi prévoyant une nouvelle protection contre le licenciement vient d’être publiée au Moniteur belge. A partir du 28 avril 2024, vous ne pourrez pas licencier votre travailleuse ou votre travailleur si elle ou il vous informe qu’elle ou il suit un traitement contre l’infertilité ou effectue une procréation médicalement assistée.
News Presse 07 juin 2023 Le nombre de congés de naissance reste stable, mais les congés liés aux responsabilités familiales ont le vent en poupe Lire plus A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Vidéo 01 décembre 2020 Le Business Plan Lire plus Quel que soit le projet de votre entreprise, vous n’échapperez pas au sacro-saint Business Plan.