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« Statut » est une notion fourre-tout. En général, elle signifie que vous allez travailler en tant qu'indépendant à titre principal ou accessoire. Mais ce n'est pas la seule acception du terme « statut ». Cette check-list vous aidera d’emblée à comprendre tous les statuts possibles.…

Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.

L'emploi formation est une nouvelle forme temporaire d'apprentissage sur le lieu de travail en Flandre et à Bruxelles, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2024.

Quatre PME belges sur cinq voient la numérisation comme une opportunité et non comme une menace, sans toutefois en faire une priorité. La mesure est effectuée par Agoria, la fédération de l'industrie technologique.

Le 1er avril 2024, quatre secteurs dans lesquels le système des flexi – jobs avait été récemment (le 1er janvier 2024) autorisé vont « sortir » totalement ou partiellement du système. D’autres employeurs vont, quant à eux, rentrer dans le système.

Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.

De nombreuses entreprises devront déposer leur bilan social à la Banque nationale de Belgique après la date de clôture de l’exercice.

Pour fonctionner valablement, les conseils d’entreprise et comités pour la prévention et la protection au travail doivent disposer, chacun, d’un règlement d’ordre intérieur.

Au cours de la procédure électorale, il y a lieu d’accomplir plusieurs formalités dont la constitution des collèges électoraux et la composition des bureaux électoraux.

Vous employez 50 équivalents temps plein (ETP) ou plus ? Saviez-vous que vous êtes dès lors tenu d’organiser des élections sociales tous les quatre ans ? Pas toujours évident lorsqu’on a une entreprise à faire tourner.