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Vous devez adapter vos statuts. Partena Professional peut vous aider.

Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.

#responsive-iframe { height: 700px; /* Default height */ } @media (max-width: 976px) { #responsive-iframe { height: 1100px; /* Increased height for smaller screens */ } } En tant qu’entrepreneur, il est essentiel de pouvoir se concentrer sur ce qui compte vraiment : faire prospérer son entreprise.

APPRENEZ A UTILISER LA COMMUNICATION NON VIOLENTE/ BIENVEILLANTE !

Comme chaque année, en application de la convention collective n° 17, le Conseil National du Travail détermine si les compléments d’entreprise et le plafond du salaire de référence pour le RCC doivent être adaptés par un coefficient représentant l'évolution des salaires conventionnels.

Un bon plan cafétéria ne part pas de considérations purement financières mais d’une approche stratégique et d’une bonne analyse coût-avantage. “L’accompagnement par des experts est devenu presque indispensable”, assure Patrick Van Hool, Business Unit Director chez Partena Professional.

Absentéisme, baisse de motivation, démissions, pénurie d’employés qualifiés sur le marché du travail : et si l’on vous disait qu’il existe une solution à ces différents problèmes auxquels vous êtes confronté en tant qu’employeur ? Il s’agit tout simplement du bien-être au travail.

Comprendre les différentes formes d'agressivité, apprendre à reconnaître les signes d'agressivité et beaucoup plus!

La pension légale brute d’un indépendant s’élève en moyenne à 900 € par mois. Un salarié qui a travaillé à temps plein peut s’attendre à une pension mensuelle moyenne de 1 100 €. Cela vous fera peut-être hésiter à démarrer une activité d’indépendant à titre principal ou complémentaire…

L’employeur qui réduit son temps de travail peut bénéficier d’une réduction de cotisations ONSS. Une nouvelle condition serait ajoutée pour les travailleurs à temps partiel.