• 05 octobre 2018

    Déclaration vie privée

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    Partena Professional, depuis de nombreuses années, consacre toute l'attention requise au respect de la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, que ce soit en vertu de la loi du 8 décembre 1992 ou depuis le 25/05/2018 du règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 plus connu sous le nom de GDPR.
  • 12 novembre 2018

    Guide de la réglementation sociale pour les entreprises

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    Vous souhaitez pouvoir répondre avec certitude aux questions sociojuridiques qui se posent dans votre entreprise ? Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises vous servira de référence incontestable : il vous soufflera une réponse à chacune de vos questions !
  • 10 août 2023

    Diversité & inclusion au travail: prise de conscience de nos préjugés

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    Être conscient de ses propres biais, reconnaitre les biais des collègues, identifier les différences de ses collègues et en faire une force!
  • 28 juillet 2023

    Réduction groupe cible expérience professionnelle récente et durable (Flandre)

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    Le 1er octobre 2023, la Flandre introduira une nouvelle réduction groupe cible pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable.
  • 12 avril 2024

    Rémunération et optimisation - 3 modules

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    Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.
  • 04 août 2023

    Négociations sectorielles : accord CP 200

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    Quel impact pour mon entreprise ?
  • 05 octobre 2018

    Disclaimer

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    Généralités Les dispositions du présent disclaimer sont d'application lors de chaque consultation du site web -de Partena Professional. Les dispositions du présent disclaimer sont applicables à tous les produits, services, documents, modèles et informations qui sont disponibles sur le site web de Partena Professional.
  • 11 janvier 2024

    Rémunération et optimisation - 3 modules

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    Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.
  • 11 août 2023

    Diversité et inclusion sur le lieu de travail: Recrutement inclusif

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    Prendre conscience de leurs propres préjugés qui peuvent affecter le processus de recrutement. Découvrez comment faire ici!
  • 04 août 2023

    Rémunération et optimisation - 3 modules

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    Vous ne savez pas comment répondre à certaines questions de vos collaborateurs sur leurs fiches de paie ? Vous souhaitez définir la formule salariale la plus attractive et la plus adaptée à proposer à votre personnel ?