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Dans un monde où la guerre des talents fait rage, une stratégie de payroll et de rémunération efficace est cruciale. Chez Partena Professional, nous comprenons cela et nous offrons des solutions adaptées à vos besoins uniques. Un payroll sans faille associé à une politique salariale innovante et attractive, voilà comment faire la différence.  

L’une des choses que vous apprendrez certainement en devenant indépendant ? Compter ! Tant qu’un employeur s’en charge pour vous, vous…

Vous êtes comptable ou expert-comptable ? L’Accountant Desk est le point de contact de Partena Professional qui vous vient en aide dans les plus brefs délais et pour toute question. Une équipe de professionnels soulage, conseille et intervient rapidement pour vous aider à relever les défis quotidiens que vous rencontrez. 

Objectif: définir votre stratégie et la manière dont vous allez créer, fournir et conserver de la valeur sur le marché. Le « Business Model Canvas » (BMC pour l’acronyme), mis au point par un consultant et entrepreneur suisse, tombe à pic.

Après l’étape du Business Model (ou modèle économique), et après avoir sondé le marché pour vérifier le potentiel de votre idée, il est temps de vous attaquer à la rédaction du fameux Business Plan.

Pour réussir, vous avez besoin à vos côtés d'un partenaire de confiance qui comprend vos besoins et vos ambitions. Votre entreprise ne ressemble à aucune autre, c'est pourquoi nous vous proposons toujours des solutions sur mesure.  

Tout entrepreneur participe au fondement de notre économie. Partena Professional encourage la passion en accompagnant tout starter, indépendant, entrepreneur dans la réalisation de ses projets avec ambition et motivation.

Votre organisation est-elle prête pour une transformation digitale ? En la digitalisant, vous pouvez stimuler la croissance de votre entreprise, vous devenez un acteur audacieux sur le marché et offrez une meilleure expérience à vos clients. Découvrez ici nos solutions sur mesure pour votre organisation.  

Une bonne gestion du payroll vous permet d’être entouré de collaborateurs engagés.

Discussion, contacts sociaux, rencontres: la génération Z en a besoin, surtout au travail”, souligne le trendwatcher Tom Palmaerts. “Même si ces jeunes ont grandi dans un monde numérique.