87 résultats trouvés

Depuis le 1er janvier 2018, les employeurs peuvent octroyer une partie de leurs bénéfices à leurs travailleurs de manière relativement simple grâce à la prime bénéficiaire, qui constitue une forme de participation des travailleurs. Avantageuse tant pour l’employeur que pour le travailleur, la prime bénéficiaire a connu un succès immédiat.

Investir vous-même dans une borne de recharge pour votre voiture électrique procure un avantage fiscal. Mais il peut être financièrement plus avantageux de demander l'intervention de votre employeur. Comparons le cas d'une borne qui vaut 1.650 euros.

Vous souhaitez optimiser vos salaires et votre temps de travail avec une analyse du payroll ? Bénéficier d’un service de médiation en cas de grève ? Ou obtenir de l’aide lors d’une restructuration ? L’audit social de Partena Professional présente de multiples facettes.

Lorsque XLG a donné le coup d’envoi d’une profonde transformation, il s’est appuyé sur les services de consultance de Partena Professional pour garder le cap. « Le fait que la consultante connaisse très bien notre entreprise et ait accompagné notre réflexion a eu une énorme valeur ajoutée », explique Katrien Sneppe, COO.  

Si vous rencontrez temporairement de graves difficultés financières, vous avez la possibilité de demander une dispense de vos cotisations sociales.

Gestion des talents: quel est exactement le “talent” que vous souhaitez “gérer”?

En tant qu’entrepreneur, vous êtes soumis au minimum à l’impôt des personnes physiques. Et si vous êtes en société, vous payez encore un impôt supplémentaire. Mais savez-vous que vous pouvez augmenter vos revenus rapidement en minimisant vos impôts et vos cotisations sociales ?

Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.

L’indice – pivot pour le secteur public et les allocations sociales a été dépassé en avril 2024. Diverses indemnités ont dès lors été indexées de 2% au mois de mai 2024, dont, notamment, les indemnités pour travail de nuit.

Dans cet article, nous passerons en revue, d’un point de vue RH, les aspects clés des initiatives menant à une restructuration réussie, en tenant compte tant du cadre juridique que de l'impact humain.