• 11 décembre 2023

    Flexi-jobs : changements en vue !

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    Un projet de loi-programme prévoit de nombreuses adaptations en matière de flexi-job à partir du 1er janvier 2024 ; celles-ci s’inscrivent dans le cadre de l’accord budgétaire 2024.
  • 17 février 2020

    MeTooPay nourrit le débat sur la discrimination salariale

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    À la fin de l'année dernière, plus d'une centaine de femmes d'affaires britanniques de première ligne ont lancé la campagne en ligne #MeTooPay. Leur objectif? En finir avec les inégalités salariales illégales entre les hommes et les femmes occupant les mêmes fonctions au Royaume-Uni.
  • 04 décembre 2019

    Subsidier les travailleurs âgés, la fausse bonne idée?

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    Subsidier le maintien à l'emploi des salariés âgés est inefficace, selon une étude de l'UGent.
  • 04 mars 2020

    La discrimination à l’embauche est toujours une réalité

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    Le 8 mars prochain est la journée internationale des droits de la femme, l’occasion de rappeler que l’inégalité entre les hommes et les femmes est toujours bel et bien une réalité en Belgique, en 2020.