• 02 mai 2024

    Limitation du champ d’application des flexi – jobs à partir du 1er avril 2024

    Lire plus
    Le 1er avril 2024, quatre secteurs dans lesquels le système des flexi – jobs avait été récemment (le 1er janvier 2024) autorisé vont « sortir » totalement ou partiellement du système. D’autres employeurs vont, quant à eux, rentrer dans le système.
  • 01 décembre 2023

    Élections sociales 2024 : le début de la période de protection occulte approche !

    Lire plus
    Les délégués du personnel (effectifs et suppléants) au conseil d’entreprise et/ou au comité pour la prévention et la protection au travail sont protégés contre le licenciement.
  • 16 novembre 2023

    Clauses de préavis employés « supérieurs » en service avant 2014 : plus de doute sur leur application

    Lire plus
    Si, à l’engagement de vos employés supérieurs avant le 1er janvier 2014, vous aviez conclu une clause fixant la durée de leur préavis en cas de licenciement, c’est le délai fixé par cette clause qui s’appliquera désormais lors du calcul de la première partie de leur délai de préavis.
  • 17 août 2023

    Prime pour l’apprentissage qualifiant sur le lieu de travail et prime pour les élèves en formation en alternance

    Lire plus
    Vanaf 1 september 2023 zijn er 2 nieuwe premies voor werkplekleren in Vlaanderen.
  • 23 mai 2023

    Placement familial de longue durée : nouveautés en matière de petits chômages

    Lire plus
    Un arrêté royal du 1er mai 2023 prévoit l’assimilation des liens qui découlent d’un placement familial de longue durée aux liens familiaux pour l’octroi de certains petits chômages.
  • 12 juin 2023

    Régime de chômage avec complément d’entreprise : coefficient de revalorisation appliqué au 01-07-2023

    Lire plus
    Comme chaque année, en application de la convention collective n° 17, le Conseil National du Travail détermine si les compléments d’entreprise et le plafond du salaire de référence pour le RCC doivent être adaptés par un coefficient représentant l'évolution des salaires conventionnels.
  • 24 mai 2023

    Pour une peau en bonne santé

    Lire plus
    "Je pense que le Pop-Up Store du Dreams Lab offre une belle opportunité pour élargir mon public et tester mes talents de vendeuse car jusqu'à maintenant, je n'ai fait que de l'e-commerce."
  • 23 novembre 2023

    Prêt à créer votre entreprise individuelle ?

    Lire plus
    /* Default padding for p-call-to-action--content-wrapper */ .p-call-to-action--content-wrapper { padding: 50px 55px; } /* Specific padding for p-highlighted-text */ .p-highlighted-text--content-wrapper { padding: 20px 30px; background-color: #ffffff; border-radius: 0 15px 15px 0; margin-top: 40px; width: 100%;
  • 07 janvier 2020

    Baku-Digital, la petite start-up qui augmente la réalité des grands

    Lire plus
    Installée à Wavre, la start-up Baku-Digital s’est spécialisée dans la réalité augmentée. Ses clients s’appellent Guinness, Maped ou Skoda. Encore de petit taille, l’entreprise a dû faire sans le moindre soutien.
  • 22 mai 2024

    Petites sociétés et microsociétés : adaptation des critères de taille

    Lire plus
    Pour qu’une société soit considérée comme petite, certains seuils ne peuvent être dépassés. Ces seuils sont adaptés, dans le sens d’une majoration, pour les exercices comptables débutant après le 31 décembre 2023.