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L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter

Bruxelles, le 7 février 2019 – Un premier employé donne une grande impulsion sur la croissance du chiffre d’affaires (+44%) et la marge bénéficiaire (+63%) des petites entreprises, l’année suivant le recrutement. C’est ce qu’affirme le secrétariat social Partena Professional, après avoir effectué une recherche à multiple facettes auprès de ses clients.

Les réductions groupes-cibles flamandes font l'objet d'un certain nombre de modifications qui entrent en vigueur le 1er juillet 2024.

Les travailleurs qui sont élus le 9 juin 2024 peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un congé politique

Débloquer une place en crèche peut parfois ressembler à un véritable combat pour les parents en devenir. Cependant, une lueur d'espoir émerge avec le récent projet pilote lancé par la Wallonie.

La Région de Bruxelles-capitale modifie et simplifie le paysage de ses aides aux entreprises. Nous attirons votre attention sur deux d’entre elles mais nous vous invitons à consulter le site Bruxelles Economie Emploi pour découvrir le large éventail de ces aides.

Depuis le 1er avril 2024, lorsque vous invoquez la fin du contrat pour force majeure médicale, vous devez communiquer à l’INAMI un certain nombre de données et ensuite verser une contribution de 1800 € au Fonds Retour au Travail.

Au cours de la procédure électorale, il y a lieu, le cas échéant et moyennant le respect de certaines conditions, d’obtenir un accord sur le vote par correspondance.

À l'approche des élections, la réforme des rythmes scolaires demeure une préoccupation majeure, notamment avec la proposition d'harmoniser les calendriers entre les néerlandophones et les francophones.

Le dimanche 31 mars 2024, nous passerons à l’heure d’été, ce qui nécessitera d’avancer les pendules d’une heure. Ce passage à l’heure d’été peut poser des difficultés en ce qui concerne le calcul de la rémunération de certaines catégories de travailleurs