Formation 21 février 2024 Vers une communication saine et respectueuse : apprenez à utiliser la Communication non violente/ bienveillante ! Lire plus APPRENEZ A UTILISER LA COMMUNICATION NON VIOLENTE/ BIENVEILLANTE !
Formation 29 janvier 2024 Ecoute active : la clé de la communication réussie en milieu professionnel Lire plus La clé de la communication réussie en milieu professionnel!
Event Formation Webinar 11 août 2023 MasterClass : Comment trouver facilement et efficacement des clients ? Lire plus Boost ton Business grâce à une prospection et communication efficace.
Formation 09 août 2023 Comment donner un feedback difficile avec intelligence émotionnelle Lire plus Comprendre les enjeux, les bénéfices et les limites du feedback dans nos interactions professionnelles. Découvrez comment faire ici!
Formation 03 janvier 2024 Comment donner et recevoir un feedback difficile avec intelligence émotionnelle ? Lire plus Comprendre les enjeux, les bénéfices et les limites du feedback dans nos interactions professionnelles. Découvrez comment faire ici!
Legal Formation 02 janvier 2024 Les fondamentaux du droit social - 5 modules Lire plus Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail
Legal Formation 12 avril 2024 Les fondamentaux du droit social - 5 modules Lire plus Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail
Legal Formation 10 août 2023 Les fondamentaux du droit social - 5 modules Lire plus Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail
Formation 11 août 2023 Leadership : les bases pour un bon départ (1/2) Lire plus Comprendre les enjeux, être conscient du bien-etre psychosocial.
White paper 28 février 2019 L’optimalisation salariale : un de vos meilleurs atouts pour votre entreprise Lire plus Sujet sensible et complexe, le salaire touche au stratégique, au financier mais aussi et surtout à l’humain. Perçue comme un coût du côté de l’employeur. Perçue comme sa valeur du côté du travailleur, la rémunération n’a rien d’anodin. Elle peut être source de motivation comme de discrimination entre collaborateurs.