• 14 novembre 2018

    Partena One

    Lire plus
    Votre PME n’a pas de service du personnel ? Votre entreprise est en pleine croissance?  Pensez-vous que votre responsable de la paie serait plus utile pour d’autres tâches ? Cette personne part et vous n’avez pas encore trouvé de remplaçant ? Cherchez-vous une solution à long terme ?  
  • 11 décembre 2018

    Employee Central Payroll: simplifiez votre administration RH

    Lire plus
    Employee Central Payroll est le module de traitement de la paie et le moteur de paie de votre SAP SuccessFactors, le puissant progiciel RH qui vous permet de gérer l'ensemble de votre administration RH dans le cloud.
  • 09 janvier 2019

    Nos solutions d’externalisation dans le domaine juridique

    Lire plus
    Vous cherchez des réponses concrètes à vos questions juridiques ? Découvrez la manière dont nos juristes peuvent s’intégrer à la stratégie de votre entreprise.
  • 22 avril 2024

    Secrétariat social - Changer

    Lire plus
    #responsive-iframe { height: 700px; /* Default height */ } @media (max-width: 976px) { #responsive-iframe { height: 1100px; /* Increased height for smaller screens */ } } En tant qu’entrepreneur, il est essentiel de pouvoir se concentrer sur ce qui compte vraiment : faire prospérer son entreprise.
  • 05 février 2019

    Mémento Annuel de poche

    Lire plus
    Cette véritable bible sociale de poche regroupe toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de son département des ressources humaines et permet les prises de décisions les plus propices à sa situation personnelle.
  • 20 janvier 2022

    La solution « Employee Central Payroll » : le game changer sur le marché des HRIS

    Lire plus
    ‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.
  • 11 mars 2020

    Optimisation salariale : un atout pour votre politique RH

    Lire plus
    Aux yeux de vos collaborateurs, un salaire, ce n'est pas juste un revenu. Un salaire traduit également la valeur que l'entreprise attribue à son travailleur. Pour l’employeur, le salaire représente un investissement, mais aussi une charge importante.
  • 23 janvier 2019

    Nos solutions d’externalisation de vos tâches de payroll

    Lire plus
    Déchargez vos équipes des tâches administratives pour qu’elles se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée et soyez sûr de toujours bénéficier d’une gestion du personnel et salariale irréprochable.
  • 10 mars 2020

    Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe

    Lire plus
    Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
  • 21 octobre 2019

    Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ?

    Lire plus
    Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.