• 26 février 2021

    -65% d’heures de travail prestées dans l’horeca en janvier

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    Bruxelles, 26 février 2021 - Partena Professional a publié les chiffres de son dernier baromètre.
  • 29 janvier 2021

    Un autodidacte crée une start-up florissante

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    Découvrez l'histoire inspirante de Stefaan Joos : comment il a démarré sa start-up IOOS et quel a été son vécu !
  • 01 décembre 2020

    Le Business Plan

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    Quel que soit le projet de votre entreprise, vous n’échapperez pas au sacro-saint Business Plan.
  • 18 novembre 2020

    Économiser de l’argent grâce au télétravail: est-ce possible?

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    Est-ce que plus de télétravail entraîne des dépenses supplémentaires ou est-ce une économie de coûts significative?
  • 20 octobre 2020

    Nouvelles & informations

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    Partena Professional filtre toutes les actualités RH et business importantes pour vous
  • 06 octobre 2020

    Gestion des talents: pour tous ou pour les happy few?

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    Gestion des talents: quel est exactement le “talent” que vous souhaitez “gérer”?
  • 29 septembre 2020

    Digitalisation: 5 conseils pour ne pas en faire tout un plat

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    Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?
  • 23 septembre 2020

    Fins de mois difficiles : salariés et ouvriers à la même enseigne

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    Le plat pays compte 4,5 millions de citoyens, dont 250 000 travailleurs exposés à des fins de mois difficiles.
  • 17 juillet 2020

    Business model canvas

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    Objectif: définir votre stratégie et la manière dont vous allez créer, fournir et conserver de la valeur sur le marché. Le « Business Model Canvas » (BMC pour l’acronyme), mis au point par un consultant et entrepreneur suisse, tombe à pic.
  • 04 juin 2020

    Et si le télétravail devenait un levier de motivation ?

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    D’après une enquête réalisée par Partena Professional, 44% des travailleurs estiment que le télétravail organisé de manière structurelle aurait un impact positif sur le vie privée. Autonomie et flexibilité sont devenus les maîtres-mots depuis la mi-mars et cela engendre une multitude de changements tant pour les équipes RH que pour les collaborateurs.