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Marie-Anne Baron chez bpost se concentre sur l'engagement des employés en examinant l'histoire des employés sur le terrain, en commençant par les facteurs, éléments clés de l'opérateur postal belge. Pas de statistiques, mais une approche centrée sur les individus.

Un bon plan cafétéria ne part pas de considérations purement financières mais d’une approche stratégique et d’une bonne analyse coût-avantage. “L’accompagnement par des experts est devenu presque indispensable”, assure Patrick Van Hool, Business Unit Director chez Partena Professional.

Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.

Adaptations salariales conformément à l'actualité sociale 

Pour lancer votre activité, vous devez obligatoirement disposer d’un numéro d’entreprise. De quoi s’agit-il ? Comment se le procurer ? Partena Professional vous explique tout en détail.

Les entreprises étrangères qui détachent des travailleurs dans notre pays ont l’obligation de désigner une personne de liaison avant l’arrivée de ceux-ci. Comme son nom l’indique, ce mandataire est la personne de liaison en cas d’ inspection sociale. 

Le télétravail, forme d’organisation du travail utilisant les technologies de l'information, permet :

Vous le savez : vous devez immédiatement notifier chaque entrée et sortie de service à l’ONSS. Comment ? Par le biais d’une déclaration Dimona. Le Service Dimona vous y aide, à toutes heures du jour et de la nuit.

La voiture est un avantage qui a énormément de succès auprès des employés. Les chiffres le confirment 20% du parc automobile belge sont des voitures de leasing.