• 05 mars 2024

    RGC pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable (Flandre) : modification des limites d’âge

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    VLe 1er juillet 2024, les limites d'âge existantes relatives à la réduction groupe-cible flamande pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable disparaîtront.
  • 02 janvier 2024

    Les fondamentaux du droit social - 5 modules

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    Initiation au droit social : tout savoir sur les différentes étapes d’un contrat de travail
  • 15 octobre 2023

    Simulateur brut-net pour les dirigeants d’entreprise

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    Calculez sur cette page votre salaire brut-net (charges comprises) et optimisez vos revenus en ajoutant également les avantages en nature (téléphone portable, voiture, chèque-repas, etc).  
  • 27 décembre 2018

    Gérez votre parc de véhicules avec My Fleet

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    Que vous soyez indépendant, gérant de PME ou que vous exerciez une profession libérale, starter ou avec des années d’expérience, votre principale préoccupation est de gérer au mieux votre cœur de métier. Et c’est logique! Le reste ne génère pas de valeur ajoutée pour vous, mais consomme une partie considérable de votre temps … pourquoi ne pas vous en délester?
  • 15 octobre 2023

    Des conseils juridiques sur mesure pour votre entreprise

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    Vous souhaitez être constamment au courant des nouveautés sociojuridiques ? Faites alors appel à Partena Professional. Vous profitez ainsi de notre expertise juridique reconnue sans grever votre budget en recourant à un cabinet d’avocats externes.  
  • 28 juillet 2023

    Réduction groupe cible expérience professionnelle récente et durable (Flandre)

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    Le 1er octobre 2023, la Flandre introduira une nouvelle réduction groupe cible pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable.
  • 29 juin 2023

    Un projet d'accord sectoriel pour la CP 200

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    Les partenaires sectoriels de la CP 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés) ont conclu un protocole d'accord pour la période 2023-2024.
  • 28 juin 2023

    Qu'est-ce qui change au 1er juillet 2023 ?

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    Un certain nombre de nouvelles mesures entreront en vigueur le 1er juillet 2023. Vous en trouverez un bref aperçu ci-dessous.
  • 12 novembre 2018

    Guide de la réglementation sociale pour les entreprises

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    Vous souhaitez pouvoir répondre avec certitude aux questions sociojuridiques qui se posent dans votre entreprise ? Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises vous servira de référence incontestable : il vous soufflera une réponse à chacune de vos questions !
  • 05 octobre 2018

    Disclaimer

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