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Il est de plus en plus compliqué pour les entreprises de s’y retrouver dans le dédale législatif en matière de ressources humaines.Exemple :

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Si vous travaillez comme indépendant, vous devez payer des cotisations sociales auprès d’une caisse d’assurances sociales. Ce paiement des cotisations vous permet d’assurer vos droits sociaux (pension légale, soins de santé, allocations familiales, droit passerelle…). Quel montant devez-vous payer et sur base de quels critères est-il établi ?

Votre organisation est-elle prête pour une transformation digitale ? Il s’agit en effet d’un élément clé et déterminant des stratégies de transformation des entreprises.

En tant qu’indépendant, vous devez vous acquitter de cotisations sociales régulières auprès d’une caisse d’assurances sociales. Quand devez-vous les payer et quelles sont les conséquences si vous êtes en retard de paiement ? Découvrez tout cela ici.