• 24 mai 2024

    Legal Priviliged Partner

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    Il est de plus en plus compliqué pour les entreprises de s’y retrouver dans le dédale législatif en matière de ressources humaines.Exemple :
  • 22 mai 2024

    Petites sociétés et microsociétés : adaptation des critères de taille

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    Pour qu’une société soit considérée comme petite, certains seuils ne peuvent être dépassés. Ces seuils sont adaptés, dans le sens d’une majoration, pour les exercices comptables débutant après le 31 décembre 2023.
  • 07 mai 2024

    Dispense partielle de versement de précompte professionnel pour travail en équipe : la « variante bis »

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    La dispense « travail en équipe » s’applique aux équipes qui effectuent le même travail. Le gouvernement aprévu une variante bis plus souple.
  • 06 mai 2024

    Le bonus à l’emploi au 1er mai 2024

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    La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur. Les montants de cette réduction sont indexés au 1er mai 2024.
  • 22 avril 2024

    Contrôles éclairs annoncés dans le secteur de l’HORECA (juin 2024)

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    Tout au long du mois de juin 2024, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de l’HORECA (CP 302).
  • 14 mars 2024

    Entrepreneur débutant ? Maximisez votre réussite grâce à nos sessions d’information !

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    Vous êtes devenu récemment entrepreneur ? Rejoignez sans attendre nos sessions d'information digitales pour les nouveaux entrepreneurs indépendants. Notre mission est de vous fournir les connaissances et les outils nécessaires pour optimiser votre statut et stimuler la croissance de votre entreprise.Quels seront les thèmes abordés ? 
  • 11 décembre 2023

    Flexi-jobs : changements en vue !

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    Un projet de loi-programme prévoit de nombreuses adaptations en matière de flexi-job à partir du 1er janvier 2024 ; celles-ci s’inscrivent dans le cadre de l’accord budgétaire 2024.
  • 20 juillet 2023

    Discrimination : nouvelles formes et nouveaux critères

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    Une loi modifiant les différentes lois luttant contre la discrimination vient d’être publiée au Moniteur belge.
  • 19 décembre 2022

    Les role models féminins doivent être plus visibles dans les entreprises

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    L’an dernier, si l’on en croit les chiffres du gouvernement fédéral, à peine 28% des chefs d’entreprise belges étaient des femmes. Si on les compare aux hommes, on constate que les femmes sont moins enclines à exercer une activité d’indépendante.
  • 23 novembre 2022

    Entrepreneuriat féminin: changer le système

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    Pour Florence Blaimont, CEO du réseau d’entrepreneuses WoWo Community, les freins à l’entrepreneuriat féminin sont d’abord culturels.