Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Le 1er mars 2023, la commission de la Chambre a adopté une proposition de loi qui prévoit un nouvel élargissement du champ d’application des flexi-jobs. Cette proposition de loi ouvre le régime des flexi-jobs aux chocolatiers qui vendent leurs produits directement aux clients finaux.
Le métier de chocolatier étant très semblable à celui exercé par les boulangers et les boulangers-pâtissiers (qui ont déjà accès au régime des flexi-jobs), il a été décidé d’incorporer ce secteur dans le champ d’application des flexi-jobs.
Sont visées les entreprises de la commission paritaire dont l’activité principale est le commerce de détail de chocolat artisanal en magasin spécialisé (code NACE 47242).
Cet élargissement du champ d’application des flexi-jobs s’ajoute à celui entré en vigueur le 1er janvier 2023.
Ce projet de loi a été publié au Moniteur belge le 13 avril 2023. La loi entre en vigueur le 10ème jour après sa publication au Moniteur belge.
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.