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Le champ d'application des flexi-jobs a été élargi au 1er janvier 2023. Un flexi-salaire plus élevé est également prévu pour le secteur des soins de santé.
En 2022, il était déjà possible d’avoir recours à des flexi-jobs dans les secteurs suivants :
Depuis le 1er janvier 2023, les secteurs suivants sont ajoutés à la liste :
L'ONSS contrôle l'application des flexi-jobs dans les bons secteurs et/ou fonctions. Chaque employeur reste toutefois responsable de l'application correcte du flexi-job.
Il est prévu que le gouvernement puisse élargir à nouveau le champ d'application des flexi-jobs afin d’inclure une CP pour le secteur de l'événementiel, lorsqu’une telle CP sera établie.
Un flexi-salaire dérogatoire est prévu pour les activités dans le secteur des soins de santé. Il s'élève à 14,29 EUR au 1er janvier 2023. Le flexi-pécule de vacances est de 1,10 EUR par heure (ce qui fait un total de 15,39 EUR).
À titre de comparaison, le flexi-salaire depuis le 1er décembre 2022 s'élève au minimum à 10,97 EUR par heure et le flexi-pécule de vacances à 0,84 EUR par heure (ce qui fait un total de 11,81 EUR).
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