Recrutement inclusif : comment s’y mettre ?​

Prendre conscience de leurs propres préjugés qui peuvent affecter le processus de recrutement. Découvrez comment faire ici!

Infos pratiques

Partena Professional Braine l'Alleud
11 juin 2024
4 heures
Intermédiaire
Français
€450,00
Prix hors tva
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Contenu

  • Comment vos préjugés peuvent-ils jouer un rôle dans le processus de recrutement ?
  • Quels sont les éléments inconscients qui peuvent être à l'origine d'une discrimination involontaire ?
  • Conseils pratiques : passage en revue des différentes étapes du processus de recrutement et des eléments auxquels il faut prêter attention.
  • Quel est le cadre juridique de l'inclusion et de la diversité dans les entreprises ?
  • Quels sont les avantages de travailler dans une entreprise qui prône la diversité et l'inclusion ?
  • Conseils pratiques : comment donner un feedback constructif sur ces questions ?
  • Exercices concrets sur les sujets susmentionnés.
Raket

Objectifs

  • Prendre conscience de leurs propres préjugés qui peuvent affecter le processus de recrutement.
  • Reconnaître les préjugés de ses collègues recruteurs/responsables du recrutement et être en mesure de leur donner un feedback constructif.
  • Recevoir des outils pour maintenir activement une position neutre et contribuer à l'inclusion et à la diversité au sein de leur organisation.
  • Être en mesure d'évaluer et d'optimiser les différentes étapes du processus de recrutement actuel afin de promouvoir la diversité et l'inclusion.

Programme

  • Lors de chaque session, nous travaillons sur des cas vécus par les participants et nous passons systématiquement de la théorie à la pratique

    50 % THEORIE & 50 % PRACTICE

    A l’issue de la formation, les participants pourront mettre en place des actions adaptées à leur quotidien grâce :

  • A la création de simulations adaptées aux préoccupations et à la maturité des participants
  • Aux échanges de bonnes pratiques autant de la part de la formatrice que des participants
  • A l’envoi du contenu pédagogique
  • Aux mesures du ROI des actions entreprises, sous forme de retour d’expérience

Infos pratiques

Partena Professional Braine l'Alleud
11 juin 2024
4 heures
Intermediair
Frans
ITAA se n'applique pas
Portefeuille SME se n'applique pas

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