Information Product 21 novembre 2022 FAQ sur le Deal de l'emploi Lire plus Cet article rassemble les questions les plus fréquemment posées sur les mesures les plus importantes concernant le Deal de l'emploi.
FAQ CORONA (PDF) 1 FAQ CORONA Ce FAQ est constamment mis à jour sur la base des questions qui sont posées sur le terrain. Cette version est actualisée au 30.04.2020 FAQ CORONA … search.download_file
Memento Juni19 FR v05 (PDF) MÉMENTO DE L’EMPLOYEUR B U L L ET I N D' I N FO R M AT I O N M E N S U E L D E PA RT E N A P RO F ESS I O N A L S U R L A R ÉG L E M E N TAT I O N S O C I A L E ET F I S CA L E I N R 0 6 I J U I N 2 0 19 … search.download_file
FAQ CORONA (PDF) 1 a FAQ CORONA Ce FAQ est constamment mis à jour sur la base des questions qui sont posées sur le terrain. Cette version est actualisée au 11.06.2020 FAQ CORONA … search.download_file
FAQ CORONA (PDF) 1 FAQ CORONA Ce FAQ est constamment mis à jour sur la base des questions qui sont posées sur le terrain. Cette version est actualisée au 13.05.2020 FAQ CORONA … search.download_file
PremierCollaborateur (PDF) Les 10 étapes pour embaucher votre premier collaborateur Gérer votre personnel 2 Cela signifie que votre entreprise florissante se prépare à passer à la phase suivante. Félicitations : vous faites maintenant officiellement partie du… search.download_file
News 17 février 2020 MeTooPay nourrit le débat sur la discrimination salariale Lire plus À la fin de l'année dernière, plus d'une centaine de femmes d'affaires britanniques de première ligne ont lancé la campagne en ligne #MeTooPay. Leur objectif? En finir avec les inégalités salariales illégales entre les hommes et les femmes occupant les mêmes fonctions au Royaume-Uni.
Elections sociales 2008 : fonctionnement et compétences du C (PDF) Décembre 2020 Partena – association sans but lucratif - secrétariat social agréé d’employeurs par A.M. du 3 mars 1949 sous le n° 300. Siège social : Rue des Chartreux, 45 à 1000 Bruxelles. TVA BE 0409.536.968. Fonctionnement et… search.download_file
Information Product 21 octobre 2019 Bonus salarial CCT90 : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.
Blog News 21 novembre 2022 Semaine de quatre jours: “Les enjeux ne sont pas négligeables!” Lire plus La possibilité d’aménager son temps de travail sur quatre jours plutôt que cinq est une mesure-phare du “deal pour l’emploi” récemment conclu par le gouvernement. Bruno Van der Linden, professeur émérite à l’Economics School of Louvain, le remet en perspective.