• 18 avril 2024

    Presqu’une entreprise sur deux se prive des avantages liés aux packages salariaux

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    Près de la moitié des entreprises belges pourrait diminuer le coût de leur package salarial, selon une enquête de Partena Professional.
  • 13 novembre 2018

    L'annualisation du temps de travail ou la nouvelle petite flexibilité

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    A. La nouvelle petite flexibilité – Le concept L’annualisation du temps de travail, c’est le calcul de la durée hebdomadaire moyenne de travail sur une période de référence d’un an, et non pas sur la semaine.
  • 13 novembre 2018

    Horaire flottant et dynamique

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    Découvrez les horaires flottants et dynamiques en entreprise. Comment fonctionnent-ils, quelles sont les règles à respecter, et comment les mettre en œuvre ? Tout ce que vous devez savoir sur cette nouvelle approche de la flexibilité au travail.
  • 12 novembre 2018

    Guide de la fiscalité salariale

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    Que devez-vous prendre en compte lorsque vous versez les salaires de vos travailleurs ? Le Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises vous éclaire sur la législation fiscale.
  • 09 août 2018

    Quels frais professionnels puis-je faire valoir en tant qu'indépendant ?

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    Intégrer des frais professionnels : pour les personnes extérieures, il s'agit là du côté le plus attrayant de la vie d'un indépendant. Mais les histoires les plus folles sont généralement fausses. Ces frais vous permettent toutefois de sérieusement optimaliser vos revenus professionnels…
  • 12 novembre 2018

    Guide de la réglementation sociale pour les entreprises

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    Vous souhaitez pouvoir répondre avec certitude aux questions sociojuridiques qui se posent dans votre entreprise ? Le Guide de la réglementation sociale pour les entreprises vous servira de référence incontestable : il vous soufflera une réponse à chacune de vos questions !
  • 17 décembre 2020

    Préparez-vous aux Élections Sociales de 2024

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    Vous devez organiser des élections sociales tous les quatre ans. Mais qui est concerné ? A quoi faut-il faire particulièrement attention ? Et quels sont les différents délais à respecter ?
  • 27 novembre 2023

    Congé de paternité ou de naissance pour les indépendants

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    Allocation naissance de votre enfant
  • 13 novembre 2018

    100 heures supplémentaires volontaires

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    Chaque année, un travailleur peut prester 100 heures supplémentaires  (cette enveloppe peut être portée à 360 heures par une CCT sectorielle.) L’employeur et le travailleur doivent être d’accord, mais l’initiative est supposée émaner du travailleur. A. Quand et comment prester ces heures supplémentaires ?
  • 11 mai 2023

    Nos experts Payroll : l'assurance de la paie sans soucis

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    Nos experts payroll assurent la continuité de votre administration du personnel.