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Partena Professional, société leader dans les services de soutien aux entrepreneurs, a le plaisir d'annoncer le lancement d’un nouveau concept de Pop-up store en lien avec le Dreams Lab.

A l’approche des fêtes de fin d’année, bon nombre d’entreprises souhaitent manifester leur sympathie à l’égard de leurs travailleurs par l’octroi de cadeaux ou de chèques-cadeaux.

En 2018, plus de 100.000 entreprises ont été créées dans notre pays, il s’agit d’un nouveau record national. Pourtant, la Belgique se trouve toujours en queue de peloton par rapport aux autres pays européens, une situation que déplore Partena Professional. En effet, le secrétariat social souhaite inciter davantage de Belges à franchir le cap de l’entreprenariat.

À l'approche des élections, la réforme des rythmes scolaires demeure une préoccupation majeure, notamment avec la proposition d'harmoniser les calendriers entre les néerlandophones et les francophones.

Des journées comme celles que nous vivons actuellement relèvent parfois du défi, c’est le moins qu’on puisse dire. Travail et vie privée sont en effet intimement mêlés. Mais comment conserver la frontière entre les deux ? Et comment maintenir une dynamique et une structure, tout en préservant une certaine sérénité ?

La SRL, anciennement connue sous le nom de SPRL (Société Privée à Responsabilité Limitée), est une forme juridique d'entreprise populaire en Belgique. La caractéristique principale d'une SRL est la limitation de la responsabilité des actionnaires.

La crise sanitaire a plongé de nombreuses entreprises dans un océan de difficultés, et les départements RH n’échapperont sans doute pas à un exercice d’efficacité. Lou Van Beirendonck, professeur de gestion des ressources humaines à l’Antwerp Management School, fait preuve de compréhension pour ces situations compliquées… tout en réclamant davantage de vision.

Le plat pays compte 4,5 millions de citoyens, dont 250 000 travailleurs exposés à des fins de mois difficiles.

Une rupture, même professionnelle, est toujours douloureuse. Cependant, un soutien adéquat peut considérablement réduire son impact. À une époque où l'image employeur est cruciale, fournir un coaching approfondi aux nouveaux employés dès leurs débuts est vivement recommandé.

Dès aujourd'hui, EASYPAY GROUP, le plus grand groupe familial belge de solutions RH, fait officiellement partie de Partena Professional, secrétariat social et prestataire de services RH bien connu.