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‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.

Un nombre croissant d'entreprises se tournent vers des consultants externes pour les assister. Comment procèdent-elles concrètement? Et quelles sont les possibilités en la matière?

Dans le cadre de la feuille de route de l’UE en vue de l’instauration d’un espace TVA unique, plusieurs simplifications liées aux échanges intracommunautaires entreront en vigueur le 1er janvier. Qu’apporteront ces “quick fixes” à votre entreprise?

Anne-Sophie Noël, Internal et Corporate Communication chez Partena Professional discute avec Hélène Renaud de communication interne en temps de crise, de comment fédérer les équipes et les garder unies malgré la séparation physique du télétravail et enfin de la force du collectif ! 

En tant qu’entrepreneur, vous êtes soumis au minimum à l’impôt des personnes physiques. Et si vous êtes en société, vous payez encore un impôt supplémentaire. Mais savez-vous que vous pouvez augmenter vos revenus rapidement en minimisant vos impôts et vos cotisations sociales ?

L’accompagnement des PME et des Starters reste une question complexe, sujette aux évolutions économiques et technologiques. Afin de soutenir au mieux l’entrepreneuriat, Odoo S.A. et Partena Professional s'unissent pour informer et équiper au mieux ces organisations.

L’hypothèse d’un dérapage des dépenses qui expliquerait le déficit actuel n’est pas confirmée. Au contraire, c’est l’érosion des recettes qui pose problème. Tax shift et avantages extralégaux sont épinglés par les Mutualités chrétiennes.

Comment les médias sociaux influencent-ils la perception de l’employeur potentiel?

Investir vous-même dans une borne de recharge pour votre voiture électrique procure un avantage fiscal. Mais il peut être financièrement plus avantageux de demander l'intervention de votre employeur. Comparons le cas d'une borne qui vaut 1.650 euros.

Dans cet article, nous passerons en revue, d’un point de vue RH, les aspects clés des initiatives menant à une restructuration réussie, en tenant compte tant du cadre juridique que de l'impact humain.