132 résultats trouvés

Face à la complexité accrue du métier RH et de la législation sociale, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de disposer de toutes les expertises en interne.

Votre organisation est-elle prête pour une transformation digitale ? Il s’agit en effet d’un élément clé et déterminant des stratégies de transformation des entreprises.

Gestion des talents: quel est exactement le “talent” que vous souhaitez “gérer”?

Nous avons demandé à trois responsables des ressources humaines quelles mesures ils ont mises en place pour maintenir la motivation de leurs employés.

Investir vous-même dans une borne de recharge pour votre voiture électrique procure un avantage fiscal. Mais il peut être financièrement plus avantageux de demander l'intervention de votre employeur. Comparons le cas d'une borne qui vaut 1.650 euros.

Face à la propagation du coronavirus, le gouvernement a mis en place une batterie de mesures visant à aider les entreprises et les indépendants. Petit aperçu des principales questions qui se posent dans un contexte inédit en temps de paix.

En l’état de la question, les délégués syndicaux ne peuvent sous prétexte de la liberté syndicale s’attaquer de manière injurieuse et/ou calomnieuse à certains travailleurs même sous prétexte de la liberté d’expression.

L’an dernier, si l’on en croit les chiffres du gouvernement fédéral, à peine 28% des chefs d’entreprise belges étaient des femmes. Si on les compare aux hommes, on constate que les femmes sont moins enclines à exercer une activité d’indépendante.

La FEB demande de revoir le statut des travailleurs protégés dans les entreprises afin d’éviter notamment les candidatures opportunistes.

Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.