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Selon une nouvelle étude de Partena Professional, prestataire de services RH, 67% des entreprises n’ayant pas accès à l’utilisation du statut de flexi-job ont émis le désir de pouvoir en profiter.

Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?

Dans cet article, nous approfondissons les processus complexes de la restructuration d'entreprise et explorons les causes, les stratégies et les résultats positifs de telles manœuvres critiques.

Partena Professional, société leader dans les services de soutien aux entrepreneurs, a le plaisir d'annoncer le lancement d’un nouveau concept de Pop-up store en lien avec le Dreams Lab.

Cette Belgo-Portugaise a lancé voici deux ans sa collection de sacs à main et accessoires pour femmes aimant la mode et souhaitant protéger la planète. Sous la marque Borboleta (“papillon” en portugais), elle crée des sacs fabriqués à partir d’anciens vêtements, de résidus de textile et de stocks d’invendus de maisons de mode, ainsi que de cuir de liège et de cactus.

A l’heure où les conflits sociaux prennent de plus d’ampleur aux 4 coins de l’Europe, beaucoup de travailleurs et d’employeurs belges se posent de nombreuses questions.

Beaucoup d’indépendants font appel à leur comptable pour remplir leur déclaration fiscale. Retrouvez ici toutes les réponses à ces questions, et d’autres conseils pour remplir facilement votre déclaration fiscale en tant qu’indépendant ou chef d’entreprise.

Les gens s’épuisent au travail et se retrouvent chez leur médecin, sur les rotules. Mais le patient souffre-t-il d’un burn-out? Des chercheurs de la KU Leuven tentent de détecter des signes objectifs dans le sang des patients. Nous avons joué le jeu.

Votre entreprise individuelle grandit. Et vous envisagez maintenant de prendre un premier travailleur à votre service. Il s'agit d'une décision qui entraîne pour vous pas mal d'obligations administratives. Le secrétariat social Pay'n People se fait un plaisir de vous y aider.

Absentéisme, baisse de motivation, démissions, pénurie d’employés qualifiés sur le marché du travail : et si l’on vous disait qu’il existe une solution à ces différents problèmes auxquels vous êtes confronté en tant qu’employeur ? Il s’agit tout simplement du bien-être au travail.