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Optimiser la gestion de votre personnel sans engager davantage de moyens humains ou financiers ? Partena Professional vous propose diverses solutions.

Motiver ses collaborateurs de manière durable même en temps de crise : comment faire ?

Avec le recalcul du « bonus à l’emploi », une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur, certains salaires vont connaître à partir du 1er avril une augmentation.

Noël. Oh oh oh ! Pour certains, Noël est la période la plus féérique de l’année. Pour d’autres, c’est un véritable cauchemar. Une angoisse dont on peut pourtant se passer ! Impossible de résister au stress de Noël ? Je me penche sur les causes de ce phénomène, qui s’étend même au lieu de travail. Mieux encore : je vous explique comment vous en débarrasser.

Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?

Le métier des Ressources Humaines englobe en réalité différents métiers. Ils exigent une expertise pointue et une mise à niveau permanente, notamment en raison de l’évolution rapide de la législation du travail et de la fiscalité en Belgique.

Que vous envisagiez de devenir mentor à court ou à long terme ou que vous souhaitiez en trouver un, le mentorat reste une expérience riche en enseignements. Tenté par l’aventure ? Découvrez nos trois astuces pour démarrer ce nouveau chapitre du bon pied.

Ces 10 dernières années, Verhofsté a doublé son chiffre d’affaires et triplé ses effectifs.

Dans un contexte professionnel où la mobilité est indispensable mais où les embouteillages sont devenus monnaie courante, le budget mobilité se distingue comme une solution innovante et plus durable.

Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.