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Comment devenir un bon contremaitre ?

L’engagement et le licenciement d’un travailleur sont généralement décidés par l’employeur.

Prendre conscience de leurs propres préjugés qui peuvent affecter le processus de recrutement. Découvrez comment faire ici!

La pension légale d’un indépendant s’élève en moyenne à 569€ par mois (source : Atlas Belge des pensions 2010, rapport de l’Université Catholique de Louvain pour le SPF Sécurité sociale). De plus en plus d’indépendants se constituent un capital pension supplémentaire. D’un point de vue fiscal, la Pension Libre Complémentaire pour indépendants est de loin le meilleur choix.

Une présence à la fois professionnelle et personnalisée de vos produits ou services sur les réseaux sociaux : oui, c’est devenu pratiquement incontournable pour renforcer votre notoriété et votre croissance en tant qu’indépendant, starter ou TPE. Mais quelle stratégie adopter ?

Se calmer. Voilà qui est parfois – et à plus forte raison en cette période – plus facile à dire qu'à faire. Pourtant, c'est essentiel. “Les télétravailleurs ont tendance à travailler très dur, pour faire leurs preuves: cela rend l’urgence de la reprise encore plus grande”, prévient Sara De Gieter (VUB).

En exécution du cadre d’accords du 6 avril 2023 conclu au niveau interprofessionnel au sein du Groupe des Dix, le CNT a adopté 5 CCT relatives aux régimes de chômage avec complément d’entreprise (ci-après RCC) applicables à partir du 1er juillet 2023.

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Déchargez vos équipes des tâches administratives pour qu’elles se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée et soyez sûr de toujours bénéficier d’une gestion du personnel et salariale irréprochable.

Aux yeux de vos collaborateurs, un salaire, ce n'est pas juste un revenu. Un salaire traduit également la valeur que l'entreprise attribue à son travailleur. Pour l’employeur, le salaire représente un investissement, mais aussi une charge importante.