604 résultats trouvés

Une exonération de précompte professionnel peut être appliquée durant le quatrième trimestre de 2023 sur les rémunérations de certains jeunes travailleurs.

Pour réussir, vous avez besoin à vos côtés d'un partenaire de confiance qui comprend vos besoins et vos ambitions. Votre entreprise ne ressemble à aucune autre, c'est pourquoi nous vous proposons toujours des solutions sur mesure.  

Votre organisation est-elle prête pour une transformation digitale ? En la digitalisant, vous pouvez stimuler la croissance de votre entreprise, vous devenez un acteur audacieux sur le marché et offrez une meilleure expérience à vos clients. Découvrez ici nos solutions sur mesure pour votre organisation.  

Pour offrir le meilleur service à vos clients, vous devez pouvoir compter sur un partenaire expérimenté. Partena Professional vous propose une collaboration étroite avec un point de contact unique, vous fournit des outils qui simplifient votre travail au quotidien, met à votre disposition son expertise juridique, payroll et RH.

Calculez sur cette page votre salaire brut-net (charges comprises) et optimisez vos revenus en ajoutant également les avantages en nature (téléphone portable, voiture, chèque-repas, etc).  

Vous souhaitez en savoir plus sur nos services ou vous entretenir avec nos experts ? Passez dans l'une de nos agences près de chez vous.

Les dates de vacances d’une entreprise peuvent être fixées : - soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur ; - soit de manière collective en cas de fermeture de l’établissement.

Le 29 septembre 2023, la CP 209 (employés fabrications métalliques) a conclu un accord sectoriel pour la période 2023-2024. Pour rappel : l’arrêté royal du 13 mai 2023 fixe la norme salariale pour la période 2023-2024 à 0 %.

Lorsqu’un jour férié légal coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise, il doit être remplacé par un jour habituel d’activité.