Information Product 23 janvier 2019 Nos solutions d’externalisation de vos tâches de payroll Lire plus Déchargez vos équipes des tâches administratives pour qu’elles se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée et soyez sûr de toujours bénéficier d’une gestion du personnel et salariale irréprochable.
Information Product 11 mars 2020 Optimisation salariale : un atout pour votre politique RH Lire plus Aux yeux de vos collaborateurs, un salaire, ce n'est pas juste un revenu. Un salaire traduit également la valeur que l'entreprise attribue à son travailleur. Pour l’employeur, le salaire représente un investissement, mais aussi une charge importante.
News Presse 30 janvier 2020 Les congés payés illimités : comment cela fonctionne ? Lire plus Début de cette semaine, une entreprise belge annonçait qu’elle allait supprimer la limitation des jours de congés payés de tous ses employés en Belgique.
Information Product 11 mars 2020 Faites passer vos processus RH à un niveau supérieur Lire plus Allégez la charge de travail de votre équipe RH en confiant vos activités payroll à nos experts. Après avoir procédé à une analyse approfondie, ceux-ci mettront en place les bonnes pratiques les mieux adaptées à votre entreprise.
Information Publication 24 août 2020 “L’agilité est une combinaison de vitesse et stabilité” Lire plus Avec son “LinkedIn interne”, il a révolutionné la culture d’entreprise chez Solvay.
Presse 10 novembre 2020 Des communiqués de presse de Partena Professional Lire plus Vous voulez en savoir plus sur le domaine des Ressources Humaines, sur les actualités sociojuridiques ou sur le monde du travail de manière générale ?
News 09 août 2018 J’ai envie de me lancer comme indépendant. Cela aura-t-il un impact sur ma pension ? Lire plus La pension légale brute d’un indépendant s’élève en moyenne à 900 € par mois. Un salarié qui a travaillé à temps plein peut s’attendre à une pension mensuelle moyenne de 1 100 €. Cela vous fera peut-être hésiter à démarrer une activité d’indépendant à titre principal ou complémentaire…
Formation 09 janvier 2024 Stress, Burn-out: comment reconnaître les signaux en tant que manager? Lire plus Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.
Information Product 16 octobre 2023 Élections sociales 2024 : soyez prêt ! Lire plus Vous prévoyez d’organiser des élections sociales en mai 2024 ? La procédure à suivre est stricte et complexe, toutefois vous pouvez compter sur l’expertise de Partena Professional.
Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.