• 04 mai 2020

    J’ai juste dû télécharger le logiciel de signature pour mon E-id que je n’avais pas encore, puis ouvrir des PDF et y apposer une signature digitale avec ma carte d'identité. Tout était prêt en moins de sept minutes

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    Quand l’entrepreneur en ligne David Bintein a eu besoin d’un collaborateur pour sa société patrimoniale, il a découvert en primeur à quel point la nouvelle solution digitale de Partena Professsional était rapide.     
  • 08 mars 2022

    Dreams Lab m’a donné le coup de pouce dont j’avais besoin

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    Cette Belgo-Portugaise a lancé voici deux ans sa collection de sacs à main et accessoires pour femmes aimant la mode et souhaitant protéger la planète. Sous la marque Borboleta (“papillon” en portugais), elle crée des sacs fabriqués à partir d’anciens vêtements, de résidus de textile et de stocks d’invendus de maisons de mode, ainsi que de cuir de liège et de cactus.
  • 14 octobre 2022

    Pourquoi faut-il préparer vos élections sociales 2024 dès aujourd’hui ?

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    Téléchargez notre whitepaper et découvrez les 5 raisons pour lesquelles vous devez préparer vos élections sociales dès maintenant.
  • 04 décembre 2019

    Vaillant

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  • 14 octobre 2022

    White Paper Élections Sociales 2024 : « Les 5 questions les plus fréquemment posées »

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  • 27 septembre 2021

    Transformation des SPRL en SRL

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    Le nouveau code des sociétés et des associations (CS&A) est entré en vigueur le 1er mai 2019. Le nombre de formes de société a été fortement réduit. Beaucoup de sociétés existantes doivent dès lors être converties.
  • 29 janvier 2019

    White papers

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  • 13 octobre 2022

    Coca-Cola et Partena Professional : une collaboration qui pétille

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    Retour sur les élections sociales de 2020 avec Valérie Marbaix, Manager Employee & Labour Relations chez Coca-Cola Europacific Partners à Bruxelles, qui a pu compter sur l’expertise de Partena Professional.
  • 13 octobre 2022

    Plan cafétéria: les raisons d’un succès

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    Louyet Group a adopté son premier plan cafétéria voici quelques mois. Flexibilité et inclusivité guident Aurélie Maquils, HR Manager du groupe, dans son approche d’un tel outil.