Infoflash News 09 mai 2023 L’employeur peut-il restreindre l’usage du smartphone ? Lire plus Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.
Infoflash 07 septembre 2023 Une nouvelle vague de chaleur ? Quelles sont les mesures à adopter sur le lieu de travail ? Lire plus Les fortes chaleurs ne sont évidemment pas sans conséquences sur le lieu de travail. Afin d’atténuer leur impact sur les travailleurs, l’employeur a l’obligation de prendre certaines mesures.
Infoflash 01 février 2024 Les vacances scolaires : la période pour engager des étudiants ? Lire plus La période de vacances scolaires est le moment idéal pour engager un étudiant. Ils sont en effet plus disponibles que pendant l’année scolaire.
Infoflash 08 juin 2023 Chômage économique des employés : la CCT n° 159 prolongée par la CCT n° 172 Lire plus Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.
News 28 août 2020 “Un fonctionnement agile nous rend plus réactifs” Lire plus Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.
Infoflash 31 mai 2024 Engager ou licencier du personnel pendant les vacances de l’employeur : comment procéder ? Lire plus un employeur absent peut déléguer ses pouvoirs
Infoflash 06 juin 2023 Engager ou licencier du personnel pendant les vacances de l’employeur : comment procéder ? Lire plus L’engagement et le licenciement d’un travailleur sont généralement décidés par l’employeur.
Infoflash 13 novembre 2023 Profitez de la réduction groupe cible : engagez du personnel avant la fin de l’année ! Lire plus Les employeurs qui embauchent du personnel avant la fin de l'année 2023 peuvent encore bénéficier de la réduction groupe cible pour le(s) premier(s) engagement(s). À partir du 1er janvier 2024, cette réduction changera radicalement.
News 28 mars 2020 Le recours au chômage temporaire dans la construction fait débat Lire plus Certains patrons du secteur immobilier (promoteurs et développeurs) plaident pour une reprise partielle des activités. La grande majorité des entreprises de construction affirme que c'est actuellement impossible.
Information News 17 août 2020 Twilight Twenties : l’importance des entreprises agiles Lire plus “S’il est un enseignement à tirer de la pandémie, c’est que l’“OMO” s’est concrétisé: online et offline ont complètement fusionné”