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Le 8 mars a lieu la journée internationale des droits des femmes. En 2022, celles-ci travaillaient symboliquement gratuitement depuis la mi-Novembre en raison d’une inégalité salariale persistante.

Le secteur souhaite une extension du chômage temporaire parce que la distanciation physique n'est pas toujours possible.

La grogne règne chez les "middle managers". Pris entre le marteau de la direction et l’enclume de leurs employés, ces décideurs sont soumis à une pression croissante, à laquelle s’ajoute une crise identitaire. Pourquoi ce malaise, comment le surmonter? Enquête.

Nous avons demandé à trois responsables des ressources humaines quelles mesures ils ont mises en place pour maintenir la motivation de leurs employés.

Dans 10 ans, nous nous souviendrons de 2020 comme de l’année où la numérisation a vraiment percé. Dans le domaine des RH aussi, la révolution digitale s’est accélérée. Mais la société de transformation de pommes de terre Agristo y travaille depuis 2018 déjà.

A l’approche des fêtes de fin d’année, bon nombre d’entreprises souhaitent manifester leur sympathie à l’égard de leurs travailleurs par l’octroi de cadeaux ou de chèques-cadeaux.

Comprendre ce qu'est l'engagement des employés et pourquoi il est essentiel pour le succès de l'entreprise!

Comprendre les différentes formes d'agressivité, apprendre à reconnaître les signes d'agressivité et beaucoup plus!

Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme dans l'entreprise.

Un bon plan cafétéria ne part pas de considérations purement financières mais d’une approche stratégique et d’une bonne analyse coût-avantage. “L’accompagnement par des experts est devenu presque indispensable”, assure Patrick Van Hool, Business Unit Director chez Partena Professional.