• Le webinaire va bientôt commencer (PDF)

    Le webinaire va bientôt commencer 12/03/2021 1 • Ce webinaire est enregistré. • Votre micro et votre caméra sont désactivés par l’organisateur. • Pour un confort optimal, affichez la session en mode “Plein écran”. • Un problème avec le son ? …

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  • Le webinaire va bientôt commencer (PDF)

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  • 26 décembre 2023

    Bonus salarial CCT no 90 : plafonds 2024

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    Les plafonds du bonus salarial CCT no 90 pour 2024 sont connus. Découvrez jusqu'à quel montant vous pouvez octroyer un bonus salarial non imposable à vos travailleurs.
  • 04 décembre 2019

    75% des actifs ont une pension complémentaire

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    Le travailleur qui approche de l'âge de la retraite (groupe des 55-64 ans) peut compter, en moyenne, sur 54.384 euros qui s'ajouteront à sa pension légale. Avec de fortes disparités entre statuts ainsi qu'entre hommes et femmes.
  • 17 juillet 2019

    Outplacement

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    Le reclassement professionnel (outplacement) désigne l'ensemble des services (assistance, conseils, accompagnement...) offerts pour le compte de l'employeur, à un travailleur licencié.
  • 16 novembre 2018

    Le transfert d’entreprise : faites-vous accompagner

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    Le transfert d’entreprise, de quoi s’agit-il ?   Les transmissions et les fusions d’entreprises font partie inhérente du cycle de vie classique des PME et multinationales.
  • 15 octobre 2023

    Contactez-nous

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    Dans ce cas, contactez-nous via la zone clients afin que nous puissions retrouver facilement votre dossier.
  • Memento février (PDF)

    MÉMENTO DE L’EMPLOYEUR B U L L ET I N D' I N FO R M AT I O N M E N S U E L D E PA RT E N A P RO F ESS I O N A L S U R L A R ÉG L E M E N TAT I O N S O C I A L E ET F I S CA L E I N R 0 2 I F É V R I E R 2 0 19 …

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  • FAQ - CORONA (PDF)

    1 a FAQ CORONA Cette FAQ est constamment mise à jour sur la base des questions qui sont posées sur le terrain. Cette version est actualisée au 23.09.2020 Contenu : FAQ CORONA …

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  • 19 décembre 2023

    Bientôt une obligation de verser une contribution de 1800 € au « Fonds Retour au Travail »

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    A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale