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Chez Partena Professional, vous serez entouré par des experts ! Plus qu’un Secrétariat Social, Partena Professional vous épaule dans les pôles vitaux de votre entreprise en vous proposant des solutions uniques pour accompagner votre business. Quels que soient les défis qui se présentent.

Conditions générales Chatbot licenciement Les présentes conditions générales s'appliquent à la relation contractuelle entre l'Employeur et Partena Business Solutions SA (ci-après « Partena ») dont le siège social est situé à 1000 Bruxelles, rue des Chartreux 45, et qui est inscrite auprès de la Banque-Carre

Se calmer. Voilà qui est parfois – et à plus forte raison en cette période – plus facile à dire qu'à faire. Pourtant, c'est essentiel. “Les télétravailleurs ont tendance à travailler très dur, pour faire leurs preuves: cela rend l’urgence de la reprise encore plus grande”, prévient Sara De Gieter (VUB).

Vous voilà bien installé dans votre entreprise. Vous voulez passer à la vitesse supérieur en engageant un ou plusieurs collaborateurs et faire de votre entreprise une PME. Un défi que vous pourrez relever haut la main avec nous. Partena Professional, c’est bien plus qu’un secrétariat social.

Les conseils juridiques sont souvent synonymes d’addition salée, de démarches compliquées, de nombreux coups de fils. Pas chez Partena Professional. Chez nous, le conseil sociojuridique est proposé à petit prix.

Vivre sa passion, en faire son métier et, un jour, engager son premier collaborateur. Nous avons rencontré Marie-Caroline Vroman, qui vient de franchir cette étape importante pour son entreprise. Nous avons parlé de polyvalence, de relation à long terme et, bien sûr, de chocolat.

Le bonus brut peut être converti et payé sous forme d’options sur actions de sicav ou de warrants (cotés en Bourse). Les warrants sont une forme socialement attrayante de bonus. En effet, les bonus-warrants ne sont pas soumis à l’ONSS.  

Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.

Faites le lien entre votre service du personnel et votre comptabilité. Grâce à notre suite logicielle modulable en fonction de vos besoins, la gestion des salaires au sein de votre entreprise devient encore plus facile.